沈阳智虹人力资源师培训时间,辽宁人力资源培训黄埔军校

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人力资源管理师为何考证:

考证原因1、
从业人员中具有人力资源相关专业学历比例低,更需要职业资格来弥补。

考证原因2、
具备丰富经验的人力资源管理师必然要向高层管理甚至综合管理方向发展,需要系统的专业知识支持。

考证原因3、
国家实行学历和职业资格并重的政策,即使有人力资源相关专业学历,也仍然需要职业资格证书。

21世纪职场新宠HR经理人必备证书——人力资源管理师证书,同时它也是中国十大热门考证之一,随着社会的发展,高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业,所以人力资源管理证书考试不断升温。

人力资源管理师成绩合格认定

人力资源四级、三级:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格;

人力资源二级、一级:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格;

只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。

无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。


沈阳智虹职业培训学校
职业类:心理咨询师、营养师、健康管理师、人力资源师、育婴师、理财规划师、培训师、初级会计师、基金从业资格证、劳动关系协调师、教师资格证、经济师、执业药师、心理/人力专业精品实战。
工程类:一级消防工程师、一级二级建造师。
成人学历类:中专、大专、本科、研究生。
企业内训/公开课:
金融银行、互联网+、管理技能、连锁终端、营销销售、培训技术、生产管理、管理心理学、总裁班等。

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